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下面附上一則新聞讓大家了解時事
陳雪慧憨膽接掌北市社會局 要讓服務有溫度
(中央社記者陳怡璇台北25日電)北市府社會局長陳雪慧今天走馬上任,曾任新竹市社會處長的她笑說是「憨膽」接下規模更大的北市社會局,未來要持續推行長者福利、公共托育與社會安全網。
台北市政府今天舉行就職典禮,社會局長由社工背景的陳雪慧接任。知情人士表示,當初台北市長柯文哲也不排斥找醫生,但考量到社會局業務還包括長幼、性平、身障等範圍,因此由畢業於東海大學社工系、世新大學社會發展研究所的陳雪慧出線。
陳雪慧原本是前國民黨籍身障立委徐中雄辦公室主任,後來徐中雄卸下公職,陳雪慧因緣際會下得知新竹市長林智堅在找尋新的社會處長,幾經介紹與面談後正式加入新竹市府團隊,身分也由藍變綠。
此次成為白色陣營成員之一,陳雪慧表示有跟林智堅深談過,也獲林智堅全力支持,「他怕我沒工作,哈哈哈」。
陳雪慧說,柯文哲很注重長者福利、公共托育與社會安全網,也是她上任後的推行重點。而柯文哲曾坦言因停發重陽敬老金讓許多長者不滿,陳雪慧則指出,重點是要讓長者感受到溫度,「那是感性的感受,不是理性的數字」,這是社工人的專長,也是社會局未來方向。
此外,陳雪慧表示,許多老人家「玩手機玩得嚇嚇叫」,希望藉由智慧科技讓長者對社會局服務有感;而對於托育名額僧多粥少的問題,則希望結合民間與企業資源,甚至參考國外做法,只要市民接受都可以來試辦。
客委會主委則由徐世勳接任。他說市長柯文哲在選後曾找他聊聊,當時國外有幾間飯店徵詢他當總經理,本來思考要到國外工作,最後才決定接任,原因是想在都會區保留客家文化。
他說,自己從小在客家庄長大,有保存客家文化的使命感,之前當市議員時,也對客家事務投入許多,而台北市的中生代到年輕世代比較不會說客語,產生斷層,擔心之後對客家文化認同度也會愈來愈弱,一直在想如何保存。
徐世勳說,過去是監督角色,如今是投入、執行的角色,過去在議會一直提醒的事,可直接付諸行動。(編輯:張銘坤)1071225
白色巨塔的秘密 55%女醫曾受性騷
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「上級醫師利用查房機會觸碰女醫師大腿或手臂、手術房中講黃色笑話等,都是白色巨塔中隱而不宣的秘密。」醫師勞動條件改革小組7日公布「醫師職場性別友善調查報告」指出,55%女醫師曾經歷或目擊同事遭上級或雇主性騷擾,以外科系女醫師、實習女醫師與不分科女住院醫師占比最高,受害者中卻僅有3%使用過醫院申訴管道。
「醫院工作講究師徒關係、外科刀房特有文化等,可能都已成為上級或雇主性騷擾下屬的溫床。」醫勞小組執行委員魏若庭指出,醫師受上司或直屬的性騷擾場域中,以「不分科(職級較低的實習醫師、未分科住院醫師)」及「外科系」女醫師比例最高,恐怕已造成女性醫師選定科別的阻礙。
台北市醫師職業工會理事郭伃婷舉例,教學過程中,女實習醫師遭上級醫師觸碰大腿或手臂,甚至假借教學技術之名,直接從背後熊抱女醫學生等,但大多實習醫師遇到性騷擾都選擇隱忍;魏若庭也指出,有些醫師會透過查房機會或在護理站時,對職級低的醫師肢體騷擾,開刀房中講黃色笑話,雖沒有針對特定對象,卻也造成在場女醫師心理不舒服。
然而,各醫院雖有設置性騷擾申訴機制提供協助,但調查發現,性騷擾受害者僅有3%使用過申訴管道,進一步詢問不使用申訴管道的原因,有6成認為「沒時間或心力處理」,4成2擔心申訴過程中,洩露私人資訊或事件過程不保密,顯示申訴管道成效不彰。
「醫師長工時,助長性騷擾歪風。」魏若庭表示,衛福部去年公告住院醫師每週工時不得超過80小時,目前工時超過上限者仍不在少數,但調查發現,「每週工時超過80小時者,遭遇性騷擾的頻率、曾親身經歷或目擊同事遭上級騷擾的比例,比工時符合標準者來得高,」可見工時長不僅對勞工身心健康有負面影響,也讓職場性別友善的推廣寸步難行。
醫勞小組呼籲,醫療機構應加強性騷擾申訴窗口與流程的透明度;並仿照國外經驗,提供「匿名申訴機制」保護通報者隱私;性平會應設置「外部專家委員」提高運作透明度,另外,除繼續推動職場性平教育與性騷擾防治外,也應正視工時過長與性騷擾事件的高關聯性,落實醫師工時的規範。






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