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下面附上一則新聞讓大家了解時事
燃脂也能賺回饋 運動多享17倍信用卡紅利、省1成保費
國人運動風氣盛，國內金融業者看準這波運動浪潮，推出與穿戴裝置結合的金融產品，像是有銀行業祭出以燃燒卡路里多寡加碼回饋信用卡紅利，或是保險業推出以健走步數來決定保費折扣率的外溢保單，讓運動族越動越有感，甚至只要運動不僅可多賺17倍信用卡紅利，保費最高享10%折扣。
根據體育署最新統計數據，2017年有運動的人口占85.3%，相較於2016年成長了3%，也是自2006年以來成長幅度最高的一年，而這些有在運動的人每周運動3.57次，每次運動62.67分鐘，從事的運動項目又以散步、走路、健走、慢跑占大宗，有77.6%。
國內金融業者看準這波運動浪潮，銀行業祭出以燃燒卡路里多寡加碼回饋信用卡紅利，也有保險業推出以健走步數來決定保費折扣率的外溢保單。Money101.com.tw董事總經理周純如表示，雖然多數民眾申辦信用卡偏好仍以「現金回饋卡」為主，然而紅利若能精明累積、聰明折抵，回饋率甚至能比一般市場上1.5%現金回饋卡還要高。
以永豐銀行來說，就發行市場首張以燃燒卡路里數來決定紅利加碼倍數的「SPORT卡」，每月燃燒3000卡、5000卡、7000卡可以獲得3、5、7倍紅利，在指定運動通路消費則享10倍紅利回饋，試算下來，現金回饋率最高可達3.96%。
至於要如何精明累積紅利？Money101建議，持卡人每月的目標就是達到燃燒卡路里7000卡，符合紅利翻7倍的條件，並且在指定運動通路消費獲得10倍紅利。如何聰明折抵紅利？相較1000點僅能折抵50元，「SPORT卡」可以在6家指定運動通路以1000點折70元消費，相當於1點等於0.07元，包含摩曼頓、健身工廠、松山、萬華運動中心、台北網球中心等。
舉例說明假設小新繳交健身月費1288元，加上採買運動用品8000元，可以獲得10倍紅利,096點(9288 ÷ 30 x 10)，加上該月燃燒7000卡，獲得7倍紅利2167點(9288 ÷ 30 x 7)，共獲得5263點，在指定6家通路可以折抵368元(52632點 x 0.07 )，相當於3.96%回饋。
另外，國內也有4家人壽也推出與行動裝置結合，走越多、省越多的外溢保單，像是國泰人壽的鍾心Walker重大傷病終身保險、富邦人壽的天行健重大疾病險、台灣人壽的步步盈重大疾病終身保險及中國人壽的GO健康特定傷病保險，保費折扣從1%至10%。
4家人壽保費折抵的條件是依照平均每日健走步數來算出折抵率，以富邦來說180天平均走10000步，隔年保費就能折10%；中壽只要120天平均走9000步就能折5%；台灣人壽180天平均走12000步，次年享4%保險金回饋。
較特別的是，國泰人壽只要每日完成7500步，就可以獲得雙重回饋，其一、達標換現金，只要1周有5天達到單日健走7500步，就可獲得7-11現金100元抵用券，最多可以拿104周，即1萬0400元；其二、達標送保額，在投保兩年內有12個月達標，保額加碼5%，20個月達標，保額則加碼10%。
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智慧化新時代 企業養人才
旺報【特派員吳泓勳╱海南博鰲報導】
面對智慧化與大數據等新興科技改變製造業，格力電器董事長董明珠9日在博鰲論壇上說，對類似格力這樣的傳統製造業來說，面對智慧時代的最大難點在於人才培養路徑發生變化，她強調智慧化時代對企業不是光用自動化替代人力，最大亮點在於怎麼把原本只會體力勞動的員工變成使用智慧。
對於面臨轉型的企業，董明珠也提出建議，首先根本解決辦法還是在於產品質量，另一個關鍵則是培養人才、尋求技術上的突破，以及耐得住寂寞，得先把急著賺錢的心態放下，真正帶來顛覆性的改變，才能享受到新時代格局的變化。
學新科技 避免遭取代
2018年博鰲亞洲論進入第2天議程，在智慧化浪潮之下，9日舉辦分論壇「未來的生產」，邀請中外業界專家共同與談。惠普亞太區總監Richard Edmondson BAILEY認為，未來生產製造一定是朝向數位化如人工智慧、機器人等科技，有部分未來的工作崗位會被取代，需要各種不同新技能。
賓默克高性能材料全球管理委員會常務委員會Allan GABOR說，這意味著要擁抱人工智慧與先進的數據分析能力，或把勞動力技能從簡單的體力勞動，升級學習更高級的技能。
附加AI 傳產業變更好
瓦克化學公司總裁Rudolf STAUDGL也說，尤其大陸必須面對這個問題。他更舉德國職業教育培訓體系為例，員工會反覆學習職業變革的原因，且所有技術20年進行一次全盤更新。他說現在德國有一種新職業叫「機電一體化工人」。
而小i機器人創始人袁輝也說，人工智慧的第一特徵就是「AI+」，也就是AI加上所有傳統產業，真正的價值在於附加在所有傳統產業變得更好而非顛覆。
董明珠認為，企業生命力在於創新，格力是傳統的制造業，隨著大數據時代來臨，其實格力也感受到這個時代的變化。她也強調未來的研發必須與以消費者為導向才有意義，受惠於科技讓這個時代的產品更加精準，對智慧時代不需感到恐慌，而是感到驕傲。但對人才需求也有所改變，過去是老老實實把螺絲鎖結實就行，而今天則必須進步到發揮創造。
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